人事代理(lǐ)：就是用人單位将員工（如(rú)管理(lǐ)人員、文員、會計、軟件或項目工程師、市場營銷員、生産線操作工、包裝工、搬運工、清潔工、物業管理(lǐ)等），外包給勞務公司，雙方簽訂勞務派遣協議或專業勞務承包協議，由我公司承擔這部分派遣員工整套人力資源管理(lǐ)服務工作（包括招聘錄用、勞動合同管理(lǐ)、績效管理(lǐ)、安全生産管理(lǐ)、工資管理(lǐ)、保險福利管理(lǐ)、計劃生育管理(lǐ)等），并承擔所有的(de)人事風險責任（包括法律、經濟賠償責任）。員工轉移派遣幫助企業重置成本最小化，面對不斷變化的(de)勞動法律法規和(hé)稅法，以及企業兼并和(hé)重組而導緻的(de)大量人員崗位變動、調動、用人單位可(kě)将原已招聘錄用、并還需要繼續使用的(de)員工，将勞動關系轉移給派遣公司。由派遣公司與這些員工簽訂勞動合同，用人單位再返租這些人員作為(wèi)勞務工使用；用人單位隻需向派遣公司支付員工勞務費和(hé)管理(lǐ)費，與所租用的(de)員工不發生人事隸屬關系，這樣可(kě)助于用人單位有效實現員工崗位調整，或跨地(dì)市調動，從而有效規避員工勞動合同變更風險。